Règlement intérieur de l'usine des Forges en 1947 (suite)...

Règlement

Les conditions de travail et de discipline stipulées dans le présent règlement font la loi des parties.
Tout ouvrier embauché, après en avoir pris connaissance est considéré comme les ayant acceptées, et s'étant engagé à s'y conformer.


Embauchage

Aux termes de l'arrêté du 6 octobre 1945, tout embauchage dans les industries des métaux, est subordonné à l'autorisation de l'Office de la Main-d'oeuvre. 

Les demandes d'embauchage sont reçues tous les jours ouvrables, au bureau de la maind'oeuvre de l'usine. Les ouvriers devront présenter les références d'usage jutifiant leur identité, indiquer leur adresse, leur situation de famille et leur situatiion militaire (carte d'identité, livret de famille, livret militaire), ainsi que leurs certificats de travail, leurs cartes d'assurances sociales et, éventuellement, toutes autres pièces attestant leurs capacités professionnelles.

Ils devront par la suite modifier les renseignements ainsi fournis suivant les changements qui se produiront dans leur situation. Les jeunes gens de moins de 18 ans doivent être porteurs de leur livret individuel.

Les étrangers doivent présenter leur carte d'identité de travailleur. L'embauchage n'est définitif qu'après examen médical satisfaisant du postulant et après accomplissement d'une période d'essai.


Période d'essai

Après convocation, l'ouvrier pourra être soumis à un essai de travail qui ne constitue pas un embauchage ferme.

Toutefois le temps passé à cette épreuve, lorsqu'il excédera deux heures, sera payé au taux minimum de la catégorie fixé par la Convention Collective en vigueur.

La durée de la période d'essai ne dépassera pas deux semaines légales de travail. Pendant cette période et quel que soit le mode de rémunération, les parties peuvent rompre les pourparlers avec un préavis de deux heures.


Rémunération du Travail

La rémunération du travail découle pour chaque ouvrier de sa classification dans l'une des catégories prévues dans la Convation Collective ou les arrêtés légaux en vigueur.

Pour les travaux aux pièces, à la prime, au rendement etc... qui peuvent être employés dans les divers ateliers concurremment avec des travaux à l'heure, il est prévu des tarifs spéciaux qui indiqueront dans chaque cas les modalités de rémunération.

Le paiement du salaire est fait par quatorzaine, en principe le vendredi, sur présentation à la Caisse du bulletin de paye entier établi par le bureau de la main-d'oeuvre.

Les acomptes éventuellement nécessaires, en particulier aux nouveaux embauchés, doivent être demandés au bureau de la main-d'oeuvre.


                                                                                    à suivre...