Règlement intérieur de l'usine des Forges en 1947 (suite)...

Renseignements pratiques :

Sécurité Sociale (suite)

...Vous connaissez les principales prestations auxquelles vous avez droit en cas de maladie ou d'accident. Cependant l'expérience montre qu'il n'est pas inutile de vous rappeler les différents points suivants en ce qui concerne vos obligations :

En cas d'arrêt du travail : se procurer un avis d'arrêt de travail qui doit être envoyé à la Caisse dans les 2 jours qui suivent la date d'arrêt du travail, sous peine de sanctions.

Cures thermales : sauf cas d'extrême urgence, les demandes d'envoi en cure thermale doivent être reçues avant le 1er mai de l'année correspondante.

Appareils et lunettes : le remboursement d'appareils et accessoires (orthopédie, bandages, lunettes, etc...) n'est fait que si la Caisse a préalablement accepté de prendre en charge les frais de délivrance des appareils en question.

Les verres correcteurs ne donnent lieu à remboursement que s'ils sont prescrits par ordonnance médicale.

Accidents : sous peine de sanctions, l'assuré doit indiquer au praticien traitant, qui relate cette déclaration sur la feuille de maladie, si l'accident dont il a été victime est susceptible d'entraîner la responsabilité d'un tiers ou de son assureur. Dans ce cas l'assuré doit aviser la Caisse dans les huit jours.

Contrôle des malades : les malades sont tenus d'observer rigoureusement les prescriptions du médecin en particulier : repos au lit ou à la chambre. Aucun bénéficiaire de l'assurance maladie ne peut se soustraire aux divers contrôles sous peine de suppression des prestations.

Assurance maternité : la déclaration de l'état de grossesse soit être faite 4 mois au moins avant la date présumée de l'accouchement.


Société de secours mutuels des Forges de l'Adour

Dès votre inscription une cotisation mensuelle vous est demandée. Le Comité d'Etablissement participe pour une somme égale à l'ensemble de toutes les cotisations. Vous avez droit aux prestations suivantes :
(1) Prestations statutaires :
- Indemnité pour les 2 premiers jours de maladie qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale.
- Indemnité journalière pour le cas de toute maladie supérieure à 3 mois.
- Allocation en cas d'accouchement
- Secours versés au décès du sociétaire.
(2) Secours d'entraide :
En cas de graves difficultés matérielles, des secours exceptionnels peuvent être accordés.


                                                                            à suivre...